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公司始終堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”人才標準、“人人是人才，賽馬不相馬”的用人理念，大力實施人才戰(zhàn)略。2001年，投資數(shù)百萬元培養(yǎng)了二十余名MBA碩士，現(xiàn)已擁有眾多具有豐富實踐經(jīng)驗與理論知識的國家注冊咨詢工程師，并形成了以50后為主導(dǎo)；60后做中堅；70后為骨干；80后有梯隊可持續(xù)發(fā)展的“橄欖型”骨干團隊！
